工厂搬迁，工资如何补偿，如何计算，税前补偿还是税后补偿？
2021-05-04 08:03:36
律师解答共有3条
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
可以劳动仲裁索赔
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1、工厂应当发放补偿金的，数额按照劳动者在单位的工作年限每满1年支付1个月工资确定；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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