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2020年最新因病劳动法解除劳动合同经济补偿可以以社保基数计算

劳动合同纠纷

2021-05-16 07:51:32

按工作年限支付经济补偿金，如果公司违法解除，应该支付经济赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。工作一年，补偿一个月工资。如果员工的月平均工资高于上一年度职工月平均工资的三倍，按三倍计算
您好！每年一个月，按您最近十二个月的平均工资来计算
生病期间医疗期间单位是不能解除劳动关系，可要求单位补缴社保并要求赔偿经济补偿金。
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劳动法劳动合同的解除赔偿金标准怎么计算

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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

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