劳动合同签订后经过一段时间的执行，发现劳动合同不合法，这份合同是否具有法律效力
劳动合同纠纷
2021-05-19 18:47:43
律师解答共有3条
-
临时工应属于非全日制用工，非全日制用工的劳动者签订的劳动合同具有法律效力。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 -
只要双方意思表示真实，没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
-
劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
