因单位原因需要变更劳动合同的，无法达成协议。哪一方提出终止合同。
劳动合同纠纷
2022-02-26 12:04:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
如何协商一致解除劳动合同？双方协商解除劳动合同应遵循以下原则，
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求等等 -
你好，可以到劳动局投诉
-
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因单位原因需变更劳动合同，达不成一致。由哪一方提出解除合同。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
哺乳期，在双方协商未达成一致的情况下，公司单方面解除合同合法吗
王俊颖律师已解答获取解答 >
-
单位异地搬迁，对企业制定的安置政策经协商也达不成一致，可以要求解除劳动合同并获得赔偿吗（工作满15年
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
劳动合同未到期，需裁员，因补偿金额协商不一致，合理吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
因单位原因需变更劳动合同，达不成一致。由哪一方提出解除合同。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
一方提出解除合同需要通知对方吗
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因单位原因需变更劳动合同，达不成一致。由哪一方提出解除合同。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同变更需要跟当事人协商吗
劳动合同纠纷
劳动合同变更需双方协商
劳动合同变更
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同变更达不成一致解除合同应有补偿
合同法案例
合同变更达不成一致解除合同应有补偿
合同法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
达不成变更劳动合同协议时解除劳动合同
合同变更
需双方协商变更劳动合同
合同变更
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我