辞职申请书咨询
在医疗期间被公司解雇可以申请多少赔偿?
劳动合同纠纷
2023-01-03 19:26:54
律师解答共有4条
什么原因解除的呢
你好,你可以申请
劳动仲裁
结合具体情形确定
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解雇员工能口头通知吗
解雇员工一般不能口头通知。
如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作等情形的,单位需要提前三十日以书面通知的方式来与员工解约,或者额外向其支付代通知金和相应的经济补偿金,一般不能够口头辞退具有该情形的员工。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退孕妇,应该赔偿多少
劳动合同纠纷
1115
我在试用期间被公司解雇是因为公司裁员,我是没有错误的一方,可
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:13
2345
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
劳动合同纠纷
360
公司裁员赔偿支付期限
民法典
950
单位辞退癌症病人医疗补偿是多少
您好,请问单位是以什么原因辞退您的?当初有没有签订劳动合同?一般情况下,单位辞退员工根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
工作三年辞退赔偿多少
01:29
2345
医疗期满公司如何赔偿
民法典
415
公司辞退员工的赔偿是多少?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
您好,哺乳期被公司辞退可以要求多少赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合
人咨询过
继续咨询
转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
人咨询过
继续咨询
如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
人咨询过
继续咨询
被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
因为他在教育局有关系,举报后会被开除怎么办?
你好,向客服投诉的
60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通化律师
通化找律师
通化劳动纠纷律师
通化劳动合同纠纷律师
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
通化房产纠纷律师
通化公司法律师
通化合同纠纷律师
通化婚姻家庭律师
通化交通事故律师
通化劳动纠纷律师
通化刑事辩护律师
通化债务债权律师