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解除员工劳动
合同
工资赔偿标准意味着什么?
劳动合同纠纷
2022-03-02 06:39:52
律师解答共有3条
用人单位解除劳动合同赔偿标准按照劳动者的工作时间和工资确定。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
解除劳动合同赔偿标准:依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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