公司劝阻雇员不要辞职。13工资写在录用通知书中，但未写在劳动合同中。这是如何计算的
2022-03-29 12:45:56
律师解答共有3条
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法
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你好，如果公司未缴纳社保或者拖欠工资，劳动者申请辞职，也可要求用工单位支付经济补偿经
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
