你好，律师！我于2014年8月加入该公司。加入公司后，公司没有与我签订劳动合同，也没有为我支付保险。2015年5月，我与该公司签订了一份为期五年的培训合同。公司付给我3万元学费，我还付了6000元押金。2016年9月30日，由于公司8月和9月拖欠工资，家庭负担沉重，因此他辞职。他辞职的原因被记为个人原因。我去公司要工资。公司说用为我支付的学费来抵消两个月的工资。我想问律师，我该怎么办？我怎样才能拿回我的薪水？
2022-05-06 13:12:21
律师解答共有1条
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你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
