签订一年劳动合同的试用期应为一个月，但我公司要求试用期为三个月。我在一个半月的试用期内因病住院。我出院后，公司以我没有职位为由解雇了我。请问该公司的这种做法是否符合国家劳动法的相关规定？
2022-05-24 12:25:36
律师解答共有1条
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《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
