你好，我们公司今年要搬到另一个地方，但合同还没有到期。公司口头告诉我，不管我去不去，我都会赔偿。补偿的方法是把去年的平均工资乘以年数，但没有书面的东西，但它给了我一封意见咨询信，介绍我们将从当年开厂到当年的那个月，这样每个人都可以选择去还是不去，“去”是指愿意与新公司签订新合同，而“不去”是指愿意与原公司终止劳动合同。对不起，我们怎么解决这个问题
2022-12-11 21:43:16
律师解答共有3条
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您好 您签定劳动合同了吗
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你是想要更改合同内容吗，能简单说一下情况吗
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工厂突然搬迁，如果劳动关系存续的，不需要赔偿员工；如果双方就变更劳动合同达不成一致，工厂无过错性辞退员工的，需要给员工经济补偿，按照其在本工厂的工作年限，每满一年支付一个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
