辞职申请书咨询
工厂要求员工在辞职前静坐三个月是否违法
劳动合同纠纷
2022-12-11 21:26:39
律师解答共有3条
你好,可以到劳动局投诉
你好,可向劳动局投诉
厂里不让辞职,劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动
合同
。工厂存在以下情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用工厂同意:未提供
劳动保护
或者劳动条件;拖欠、克扣工资;没交社保;规章制度违法;签订无效合同;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
劳动合同纠纷
2150
工厂要求员工做满半年才能辞职合法吗
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1004
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1058
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2260
你好 我想请问厂里要求员工必须做满三个月才能辞职违法吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司叫签合同,但是签了劳动合同以后,公司要规定做满三个月才能
提前30天申请,如果不批是不合法的,不过你可以正常走人。如果不批,厂方要做赔偿。
人咨询过
继续咨询
做临时工厂里规定做满三个月才能辞工,要不然扣七天工资合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
与实习单位签订实习协议,能不能提前离开?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
人咨询过
继续咨询
不来办理离职,如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
16岁以下的父母是否同意参加暑期工作?
根据教育机构的规定的
未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
如何举报投诉,国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师