辞职申请书咨询

如果你不想继续在公司工作，并且以旷工的形式被公司解雇，你能得到补偿吗

劳动合同纠纷

2022-07-05 11:12:22

需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工被公司辞退有赔偿吗？

合同纠纷 9577

因为旷工被单位开除本人有赔偿没

旷工被开除没有赔偿《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

请假公司能不能辞退

请假公司能不能辞退

01:15

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

员工合同的解除方式

员工合同的解除方式

旷工被公司开除有没有补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李永军律师

广东粤湾律师事务所

旷工被公司辞退会不会补偿

旷工被公司辞退会不会补偿

01:15

旷工被公司辞退是否有赔偿

劳动合同纠纷 255

签了的劳动合同怎么审查

法律分析：劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、

开除员工经济补偿金计算是怎样的

员工被辞退经济补偿金标准如下： 1、用人单位辞退劳动者，解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作满一年，

企业解除劳动合同的程序有什么？

法律分析：公司解除劳动合同的手续有： 1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达

安排了休息时间的培训，算不算违法？

申请劳动仲裁维权

六个月的实习期已经过去了三个月，要不要走？

提前一个月通知通知单位

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌黎县律师抚宁区律师卢龙县律师青龙律师海港区律师山海关区律师北戴河区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权