辞职申请书咨询
我在目前的单位工作了五年半。现在我在年底被解雇了,我收到了12000多份补偿金。我想问一问这个赔偿是不是错了!非常感谢。
2022-07-06 13:08:03
律师解答共有2条
你好,建议进行协商,协商不成可以要求支付经济补偿金,按工作时间计算
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员是否给补偿金
劳动合同纠纷
470
工作了5年,公司裁员,没有补偿金。
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司原因辞退员工怎么发补偿金
01:23
2345
职工离职补偿金多少
离职经济补偿金
公司裁员赔偿支付期限
民法典
940
公司利润不好,裁员,工作18个月,工资7000,我能得到多少
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
曹成律师
广东深湾律师事务所
合同到期单位解聘员工怎么补偿金
01:28
2345
解除合同补偿金有多少
民法典
322
公司裁员,怎样才能得到补偿金。
你好,用人单位裁员的,需支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,
人咨询过
继续咨询
,我在单位干了11个月,我被公司辞退了,工资给了,没给补偿金
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
995
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
695
单位把我的事业编制弄丢了,怎么办?
当事人可以就相关问题向上级主管部门及人事部门协商解决;协商解决不成的,可以通过司法途径进行救济
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
2024劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些
劳动法对六十岁以上的规定如下:如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的,就可以依
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
小时工也要提前30天吗
不需要。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意。
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
做了一天365骑士不想干,想退装备费却不退
你好,建议向劳动部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
上班前没有收到押金,押金就不会退还
用人单位向劳动者收取押金是违法的,你可先与用人单位协商,若协商不成,可向当地劳动监察大队投诉,由其协
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权