辞职申请书咨询
你在一个单位工作十年后辞职,有没有补偿金
劳动合同纠纷
2022-07-16 13:32:44
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的,用人单位需支付经济补偿:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
285
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
长期合同自己辞职有补偿吗
01:09
2345
工作十年辞职具体有补偿吗
劳动合同纠纷
125
老员工辞职有补偿吗
劳动者单方解除劳动合同
2353
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
在我国自己辞职公司有补偿吗
01:10
2345
工人辞职有补偿吗
辞职申请资讯
工作了十年自己辞职有补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
在一个公司工作十年辞职有补偿吗
1、双方协商解除劳动合同,有补偿 2、单方辞职,通常没补偿,除非是因单位没有提供社会保险、加班费
人咨询过
继续咨询
工作十年后辞职有没有补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
在一个单位工作十五年辞职有补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
人咨询过
继续咨询
过年请假公司不批怎么办?
建议尽量协商处理吧
人咨询过
继续咨询
学校强迫我们在学校安排的单位实习
你好,建议向教育局部门投诉
六年多没有签订劳动合同的公司是违法的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
企业按培训天数扣工资合理吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权