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不写劳动
合同
的工资有用吗?
2022-07-19 07:12:22
律师解答共有3条
劳动合同不写工资金额是无效的。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效
劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的,该部分无效。但不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。根据《劳动法》第十九条:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬,等等
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与员工可以重新协商或者由仲裁机关进行裁定
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