2022-08-06 12:38:14
律师解答共有3条
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月
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您好，你目前已经离职了是吗，未签劳动合同可以索要经济补偿金s
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首先，试用期规定不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月。其次，公司与您已经建立劳动关系，但是没有签订劳动合同，应当向您每月支付双倍的工资。
再次，单位如果解除劳动合同应当提前一个月书面形式通知
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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