辞职申请书咨询
你好,我已经工作了7天,不能适应这份工作。我在第八天提出辞职。我能在三天后离开吗?
劳动合同纠纷
2022-08-18 09:43:11
律师解答共有2条
试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果过了试用期,则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内提出辞职,则只要提前三天就可以了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职三天还要上班吗
劳动合同纠纷
1680
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
在银行工作签订合同了可以辞职吗
合同的订立
3170
工作十天,不能适应工作强度,辞职有工资。
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2422
工作了七天。本人自动离职的。感觉工作不适应
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我上班不满一个月 感觉不适应这个工作 我提出辞职 必须提前
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家公司工作了一周,不适合这份工作。我辞职有工资吗
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
人咨询过
继续咨询
集体合同与劳动合同有几个方面的不同
集体合同与劳动合同的主要区别在于目的、签约主体及签订程序。处理方式上,可根据实际情况选择签订类型,若
人咨询过
继续咨询
公司说我已经50岁了,不续签劳动合同怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
项目解散后,公司会把我调到其他项目的同类型工作岗位。如果我拒
可以申请劳动仲裁
我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗?
你好,建议申请劳动仲裁或者起诉处理
没签劳动合同,但是离职签了离职证明,入职前说一部分工资存公司
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 咨询劳动仲裁机构,了解流程和
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师