辞职申请书咨询
如果公司延迟办理辞职手续,我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-10-12 07:32:35
律师解答共有1条
1、如果劳动
合同
还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期公司不给办离职手续我该怎么办
劳动合同纠纷
475
您好,公司拖着不办理离职手续怎么办?
离职手续怎么办理: 1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
不同意办离婚手续怎么办
01:59
2345
公司不办离职手续不开离职证明怎么办
劳动合同纠纷
580
不给办离职手续怎么办
解除劳动合同
6045
公司不办理离职手续,我自己该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
公司拖着不开离职证明怎么办
01:27
2345
没有离职手续怎么办
中华人民共和国劳动法
1428
自离 公司一直不让办理离职手续怎么办?
离职手续怎么办理: 1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接
人咨询过
继续咨询
工作2年的辞职申请书
合同范本
324
公司不给办理离职,怎么办?
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单
人咨询过
继续咨询
旷工三天自动离职是否需要办理离职手续?
建议你按规定处理
人咨询过
继续咨询
入职签订的劳动协议是否等同于劳动合同
视情况而定。若入职协议内容全面,满足劳动合同要求,可视为劳动合同。若内容不全,建议另行签订劳动合同。
人咨询过
继续咨询
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公
现在准备离职,是否合理
你好,试用期内提前3天书面辞职即可,建议向劳动局劳动监察大队投诉
没有签订铁路实习合同
您好,依据学校的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔西南律师
黔西南找律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南劳动合同纠纷律师
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
黔西南房产纠纷律师
黔西南公司法律师
黔西南合同纠纷律师
黔西南婚姻家庭律师
黔西南交通事故律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南刑事辩护律师
黔西南债务债权律师