我是上个月24号进厂的是中介介绍的我原本在那个厂门口然后他就给我介绍叫我进去上班然后现在不想干了因为刚进厂的时候是说的好好的就在这个厂干可是现在公司又搞什么要去分厂然后分厂离我住的地方太远了所以我不想去了可他说专车接送可惜我不想干了因为感觉太麻烦了然后就想走了然后他说又扣什么钱还说没做满两个月要扣两块钱的工时和三天旷工还有什么30块钱的东西问题是我根本就没有矿工现在我都不知道怎么做了要逼着我们去分厂我就感觉我们就是他们赚钱的工具我现在怎么办求分解加微信XX

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。　　《工资支付暂行条例》　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。