2022江苏退休调整
退休之前有购买满１５年的养老保险，那么在退休之后是可以领取到养老金，这样就算失去了工作能力，每个月还是有足够的收入。下面找法网小编为大家带来２０１８江苏退休调整的介绍，欢迎大家阅读。
2022江苏退休调整
退休人员基础养老金计发基数上调４５７元。
对于２０１７年７月１日至２０１８年６月３０日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及２０１７年１月１日至２０１７年１２月３１日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为６０５７元，比上年度增加了４５７元；计算实际缴费工资指数的基数为７２６８４元，比上年度增加了５４８４元。
上限标准增加１３７１元，下限标准分情况执行。
一般情况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数２０１７年江苏企业退休养老金上调最新消息２０１７年江苏企业退休养老金上调最新消息。而这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。
根据省人社厅发布的通知，２０１７年７月１日至２０１８年６月３０日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按１８１７１元执行，比上年度增加１３７１元；缴费工资下限按２９４０元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于２９４０元的，相应年度的最低缴费系数按１．０计算。本次调整前执行的缴费工资下限高于２９４０元的，按调整前的缴费工资下限执行。基金收支缺口较大的地区，可在２９４０元的基础上适当上调。考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。
２０１７年１月１日至２０１７年１２月３１日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按１８１７１元执行，缴费工资下限仍按去年省人社厅公布的标准执行。现代快报记者注意到，去年１２月，省人社厅就２０１４年至２０１６年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地严格执行省统一公布的上下限标准，其中２０１６年１月１日至２０１６年１２月３１日的缴费工资下限为３３６０元。
以上就是2022江苏退休调整的介绍。完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障参保人员退休后的基本生活，每年根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。
