2013年，由于一场交通事故，我在五级考试中致残。最后，法院裁定，由于无法安排适当的工作。据判断，该公司为我支付社会保险费。到退休年龄，月薪为某某地区人均收入的70%。现在公司已经四个多月没有支付工资了。我该怎么办
2022-06-01 10:34:33
律师解答共有3条
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安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者，企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致，可以安排劳动者待岗。
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
