退休金调整咨询
我是大四新生,还没有正式毕业。公司要求我有三个月的试用期,没有社会保险。我想问一下,在这个阶段我是否不是在试用期,而是在实习期
2022-08-18 06:13:40
律师解答共有3条
劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月等。试用期不得超过六个月.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立
劳动关系
,可以不签订劳动合同
按法律规定有义务,但实践中一般没有在使用期上保险的。你可以跟公司协商解决,要求公司给你补缴,也可以申请
劳动争议
仲裁
或向
劳动监察
大队投诉。不过如果你真采取以上措施,以后你在公司的日子可能就不好过了,公司也可以在试用期内找个理由将你辞退,所以如果你在乎这份工作的话,最好还是不要在试用期内得罪公司,即使已过试用期,将来也可能给你穿小鞋,或者影响你在公司的升迁,奖励等。
有时候维权的成本高过权利本身,所以建议你在决定是否维权时要三思而后行。如对我的解答满意,请按采纳
您好!在校期间的实习期与毕业后的试用期不能混为一谈,用人单位可以分开签订实习协议和劳动合同,但如果您认为单位以不符合单位条件将您辞退,您可以向
劳动仲裁
提起仲裁,要求支付双倍经济赔偿
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