一样的问题，在一个公司工作将近十三年，也是05年到10年没上社保，18年9月我辞职这个社保问题该怎么办年9月我辞职这个社保问题该怎么办？一样的问题，在一个公司工作将近十三年，也是05年到10年没上社保，18年9月我辞职这个社保问题该怎么办？
2019-06-29 16:59:37
律师解答共有3条
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辞职后社保怎么办理？
根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：
1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。 -
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
由此可以看出没有依法缴纳社会保险的不可以申请劳动仲裁，但是可以一次为理由进行辞职。 -
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
不买社保的，劳动者可以要求公司补缴社保并支付经济补偿金。
收集有力证据，例如工资条、工卡、考勤表、证人证言等，胜诉的机会是比较大的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
