申请离职后，没有批，旷工三天视为自动离职，现在离职也批了，期间将近两个月，公司都给交的保险，现在公司要求我们把两个月保险个人的费用交上，要不然就不给我们离职证明，请问公司这样做合理吗？而且说是不收账户转账，只能现金收取，这比费用我应该交吗
2020-03-24 15:55:48
律师解答共有4条
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用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。
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在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)
2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。
3、其他情况下需要提供离职证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
