伤残等级评定标准

　　对于伤残疾病来说，伤残鉴定有相应的等级，不同的等级有不同的赔偿标准，并且不同等级还有不同的鉴定标准，那么对于伤残等级来说，伤残等级应该怎么样去认定呢？接下来由找法网小编为大家带来伤残等级评定标准的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、伤残等级评定标准

　　根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是：一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；四级伤残：社交受限，活动、工作范围受限制；五级伤残：交往、工作、生活能力等部分受限；六级伤残：活动能力降低，生活中有些受限制；七级伤残：暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少；八级伤残：工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限；九级伤残：工作能力下降，生活大部分被限制；十级伤残：生活部分受限，工作能力有所下降。

　　二、申请工伤伤残鉴定的程序有哪些

　　先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

　　因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

　　（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；

　　（二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；

　　（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

　　三、什么时候可以申请劳动能力鉴定

　　受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。

　　在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于伤残等级评定标准的相关内容，如果认定为伤残的，要按照伤残的等级来进行认定。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。