公司规章制度咨询
国企改制,对职工住房应如何安置
改制重组
2020-12-31 14:56:06
律师解答共有3条
通知员工。企业准备进入破产程序,进行破产清算,要事先通知员工,告知员工企业准备清算的时间及程序。与员工协商。一般情况下,假如单位准备进入破产清算程序,没有尽到提前一个月通知劳动者的义务,就必须要给劳动者给付代通知金等等。
《
劳动合同法
》第46条规定:“用人单位被依法宣告破产,终止劳动
合同
的,应当向职工支付经济补偿。”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面,一方面是工龄的买断,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置,国家有许多政策,地方政府也有相关规定。
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