我们单位在2006年进行了重组（买断工人和下岗工人）：今年企业搬迁我们应该给予什么补偿
改制重组
2022-02-26 10:54:19
律师解答共有3条
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企业搬迁应当补偿员工经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
