公司规章制度咨询
原单位改制前，因与原单位发生
合同纠纷
，未与原单位签订改制置换
合同
。到目前为止，你还能算上员工，享受企业员工的待遇吗？
其它
2022-12-28 19:15:50
律师解答共有4条
你好，向劳动部门投诉处理
可以与原单位协商解决
从何时到何时？如有争议可以提起
劳动仲裁
公司改制后，用人单位与员工未能协商变更劳动合同的，解除劳动合同时用人单位位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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