我们的企业原来是乡镇企业。该公司于2000年重组为一家私营企业。重组前后，工人们都没有得到任何解释。现在企业停产并解雇员工。这家工厂一直在支付零碎的工资。平时没有休息日，晚上也没有补贴。员工如何保护自己的权利
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2022-04-02 14:55:00
律师解答共有3条
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公司破产应当对员工进行经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司破产员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。公司重组的法定程序如下： 1、申请公司重组：一般可由债务企业向法院主动提出，同样可以由债权人提出; 2、如果由债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议; 3、由债权人会议制定出重组计划，重组计划通常对以下事项作出明确规定： （1）债务人对公司财产的保留; （2）财产向其他主体的转移; （3）债务人与其他主体的合并; （4）财产的出售或分配; （5）发行有价证券以取得现金或更换现有证券。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
