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国企改制员工是否终止与企业或主管部门的
劳动关系
改制重组
2022-05-17 13:22:00
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2022.05.17 13:17:57 解答
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企业改制后,用人单位主体变化的,由变化后的用人单位继续与员工履行原来的劳动
合同
,不能继续履行的,由用人单位与员工协商变更。不能协商变更的,用人单位有权以订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,并经协商不能变更劳动合同为由,提前三十日通知员工解除劳动关系。但用人单位依此理由解除劳动关系的,应当支付员工经济补偿
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2022.05.17 13:20:12 解答
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根据单位的规定的执行的
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国企改制员工与企业解除劳动关系还是与主管部门
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