公司规章制度咨询
企业改制中如何安置40-50岁以上职工
监视居住
2022-05-25 10:38:58
律师解答共有3条
集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除
劳动关系
。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动
合同
,享受企业工龄和社会保险保障
改革企业体制的简称是企业改制。企业改制安置员工有以下方式:
1、员工身份置换。
2、买断工龄。
3、经济补偿的支付方式。
4、拖欠、欠缴费用的支付
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
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