煤矿被依法关闭。1987年我在煤矿工作。1997年，该企业由国有制改为股份制，每人分配600元。此后，合同每三年签订一次，直到今年油井关闭。现在公司终止了合同。补偿方案是，从1997年到2007年，照护补偿按2007年前12月的工资水平支付，自2008年以来，补偿按去年的工资水平支付。我不知道这是否合法，目前，我们要求用47条法律来补偿合同终止，也就是说，根据目前的工资水平，补偿期应该从我1987年参加工作开始，至少从1997年的重组开始到现在。目前，该矿正在向我们施压，要求我们按照他的要求签订和终止合同，并通知家乡乡镇领导和亲友停止工作和暂停工作。我们对法律了解不多，乡镇政府完全支持他。我们该怎么办？根据法律和理性寻求答案
2022-07-16 06:56:04
律师解答共有3条
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，建议你报警处理
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
