我们的企业需要重组，新企业完全接受员工。如果不想去新企业，不签合同，有经济补偿吗？
改制重组
2022-07-28 07:27:31
律师解答共有3条
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1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。
2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
可以申请劳动仲裁
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你好，可以协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
