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国有企业混改中，未经改制的老国有企业身份员工是否应该进行身份转换？给予安置补偿？

改制重组

2022-08-14 07:57:57

企业破产职工的安置和补偿问题主要依据：《劳动合同法》第44条：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。《劳动合同法》第47条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
具体的补偿应由当地出台具体的规定
由企业主管部门确定
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