您好： 我是一家企业的普通员工。由于公司重组，我真的需要裁员了。从2018年1月31日开始，我就没有安排过工作。我想解除与公司的劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我要怎么准备呢？
其它
2022-09-10 08:08:26
律师解答共有3条
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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 -
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
