公司规章制度咨询
您好,我想问一些关于
劳动争议
的问题:我已经连续14年在这个企业工作了。2016年,该企业成立了一家新公司,将我的
劳动关系
转移到新公司,然后重新签订了一份有期限的劳动
合同
。公司
法人
为同一人。这是没有固定期限的违约合同吗?
劳动合同纠纷
2022-10-23 06:46:13
律师解答共有2条
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同有终止期限吗
劳动合同纠纷
292
我加入公司15岁了,从来没有签过无固定期限合同。我想问的是:
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
职业经理人劳动合同(固定期限)
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限劳动合同订立此合同有哪些条件
劳动工伤
110
无期限租赁合同有效吗
民法典
803
到签约无固定期合同情况下,是自动转为还是需要重新签一份无固定
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
劳动合同(固定期限)范本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
签订无固定期限劳动合同条件
01:03
2345
无固定期限与不定期租赁合同区别
民法典
776
没有约定试用期。没有再与公司签新的劳动合同,像这样的一份劳动
具体按照法律规定办理
人咨询过
继续咨询
劳动合同示范文本(固定期限)
财会
324
前九年与单位签的合同,后两年签的劳务派遣,我这种情况能够视为
派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位,并没有授权派遣公司可以不
人咨询过
继续咨询
同时签新的劳动合同,我能签离职吗?
可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
劳动争议一审多久下判决书
劳动纠纷一审六个月内判决。具体操作:1. 等待法院开庭审理,并在庭审过程中充分陈述事实和理由。2.
人咨询过
继续咨询
离职员工劳动合同终止声明与解除劳动关系的实质区别
终止与解除劳动关系不同。终止多为法定情形,如合同到期。解除则可能由双方协商或基于违约等提出,需根据具
我是一名暑假工人,签了两个月的合同,现在工作了20多天,我应
你好,建议申请劳动仲裁
两个月没签劳动合同我能不能直接离职?
你可以申请仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淄博律师
淄博找律师
淄博劳动纠纷律师
淄博劳动合同纠纷律师
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
淄博房产纠纷律师
淄博公司法律师
淄博合同纠纷律师
淄博婚姻家庭律师
淄博交通事故律师
淄博劳动纠纷律师
淄博刑事辩护律师
淄博债务债权律师