公司规章制度咨询
企业职工改制后单位又回聘工作五年后下岗是否还是改制员工
改制重组
2019-09-30 08:33:47
律师解答共有1条
国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、
劳动关系
接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。
职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动
合同
的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业改制怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
4615
国有企业改制后,改制前在一线工作六七年,改制后还在一线工作是
一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核
人咨询过
继续咨询
蔡绍辉律师
北京盈科(上海)律师事务所
企业宣告破产后如何清偿债务
01:40
2345
股份制公司如何解散注销
企业法律顾问
2168
国有企业改制的意义
国有企业改制
赖立明律师
广东晟典律师事务所
企业改制怎么安置员工
01:23
2345
国有企业改制时间是多久
国有企业改制
国企改制为民企,退休留用人员可以享受改制补偿金吗?
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党
人咨询过
继续咨询
单位改制后,仍留在原单位工作。退休后是否可以拿到改制时的补偿
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必
人咨询过
继续咨询
上市公司重组需要注意哪些问题
上市公司重组需注意合法性和透明度。应签订合并协议,编制资产负债表,及时公告,并处理债权债务。吸收合并
人咨询过
继续咨询
国有企业重组学校移交当地政府办学教师安置计划
双方可以协商解决
人咨询过
继续咨询
资产重整的方式是什么
资产重整常见方式有收购兼并、股权转让、资产剥离等。选择时需考虑公司战略、财务状况、市场环境等因素,以
资产重组旧准则是什么
资产重组涉及资产划转等方式。划转时需确保双方意愿一致,完成相关手续,如评估、审批等。股权转让则需签订
破产重组后债务怎么还
破产重组后的债务处理方式多样,常见有延期偿还、债务减免、债权转股权等。选择时应综合考虑企业恢复能力、
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
广安律师
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权