我在单位工作12年现在公司改制，要将以前的工龄买断，公司该怎样赔偿。
2019-10-07 09:03:47
律师解答共有1条
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如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系，工龄延续，那就不需要支付经济补偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续，那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金，员工不需要辞职，这属于用人单位因重大经营事项发生变动的情况，如果你主动辞职，会放弃很多权利。
你也可以不去新用人单位工作，原单位必须给你支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
