公司规章制度咨询
我工作十三年单位改制,一年赔一个月工资合法吗,有法律规定,干十年以上,工资双倍赔,谢谢
改制重组
2019-10-16 08:55:00
律师解答共有1条
1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
2、企业改制后,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动
合同
前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签三年合同遭辞退赔偿
劳动合同纠纷
8968
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
劳动法规定员工工龄工资多少钱一年?
员工工龄工资
离职工资缓发一个月合法吗
11480
林树焕律师
北京市盈科(广州)律师事务所
欠款诉讼时效三年还是二年
01:04
2345
劳动法试用期辞职规定
试用期辞职
您好,我在一家公司干了一年一个月,按劳动法规定是赔偿两个半月
根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业
人咨询过
继续咨询
老板无故辞退我,没有签合同,干了四年,只赔了我二十五天的工资
单位无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
人咨询过
继续咨询
你好,我在高正上班一年,合同到期,公司赔一个月工资,这合理吗
我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
人咨询过
继续咨询
解决企业债务重组的方法有哪些?
针对企业债务重组,重组方式包括自行制定重组计划和申请法院介入的重组等。具体步骤包括:债务人提出重组计
人咨询过
继续咨询
破产重组债权申报一般能拿回钱吗
破产重组后,债权人可能拿回部分或全部资金。具体操作:1. 提交债权申报,并保留相关证据;2. 关注并
人咨询过
继续咨询
破产重组过程中应付账款的处理策略
处理策略应灵活多变。对于职工工资等优先债权,应确保及时支付;对普通债权,可与债权人协商延期或部分支付
破产重组债务打折吗,怎么规定的
破产重组不打折债务。操作包括:1. 债务人或管理人制定重整计划;2. 提交计划给法院批准;3. 按批
公司合并重组过程中债权债务关系的处理方式
公司合并时债权债务由存续或新公司承继。操作包括:1. 签署合并协议,明确债权债务承继条款;2. 编制
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿克苏律师
阿克苏找律师
阿克苏律师
阿克苏公司企业律师
阿克苏律师
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
阿克苏房产纠纷律师
阿克苏公司法律师
阿克苏合同纠纷律师
阿克苏婚姻家庭律师
阿克苏交通事故律师
阿克苏劳动纠纷律师
阿克苏刑事辩护律师
阿克苏债务债权律师