律师你好！我们是国企改制企业。目前我部门有一个管理岗位聘用了一位退休人员，他并不是工程师或技师等技术人员。我是正式员工具有助理工程师职称。请问在竞聘上岗时我可以提出竞聘此同类岗位吗？在职职工是否具有优先上岗权利？
改制重组
2020-01-04 18:25:02
律师解答共有1条
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企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。
原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资，如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的，则按企业月平均工资标准计算，月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
