受害人因未与公司斗殴而被罚款
治安处罚
2023-01-04 15:29:35
律师解答共有3条
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看其是否违反公司规章制度
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你好：按过错承担责任的
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员工打架斗殴公司不可以罚款。如果因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
违反公司规章制度怎么处罚
1、违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同；
2、工作人员受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位；
3、受记过处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
