劳动仲裁程序咨询
你好，是试用期期间解雇员工，员工
劳动仲裁
要求赔偿金
仲裁
2023-04-16 18:25:10
律师解答共有4条
你好，建议申请劳动
仲裁
你好：申请劳动仲裁解决
你好，可以申请劳动仲裁维权
法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他
证据
的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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