劳动仲裁追加补偿如何申请
仲裁
2023-04-08 01:24:38
律师解答共有2条
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可以依据劳动合同或存在劳动关系的证据，向劳动仲裁委员会申请
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劳动仲裁中的赔偿金和经济补偿金的区别如下，依据你的情况，可直接申请赔偿金即可，赔偿金为双倍经济补偿金。
法律分析：
1、计算标准不同。经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁补偿金和赔偿金区别：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。赔偿金：按经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算。
2、计算方式不同。经济补偿金：经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限：在本单位工作每满一年按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
