我卖儿童服装。我辞职期满后，经理让我先走。她将在两天内安排盘点。在这种情况下，我应该补偿短缺吗
2022-02-28 14:36:57
律师解答共有3条
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辞职未休年休假可以要求公司进行补偿。在用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付工资报酬（折算后不足1整天的除外）
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
