劳动仲裁程序咨询
连续6天，请一天带薪假。不足6天的，扣半天。工资按30天计算。这是否符合劳动法的规定？
2022-03-27 10:36:31
律师解答共有3条
到
劳动监察
大队投诉
根据单位的规章制度确定
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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