劳动仲裁程序咨询

劳动仲裁很麻烦。我们如何在几天内解决劳动争议

仲裁

2022-05-27 11:14:58

处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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