劳动仲裁程序咨询

我们公司的体制改革要求所有员工终止合同。在这种情况下，我们可以申请双重赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-05-30 09:17:29

您好，可以申请劳动仲裁的
您好，建议申请劳动仲裁
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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解除劳动合同要赔双倍赔偿金吗

劳动合同纠纷 1249

公司单方面解除合同可以拿双倍的赔偿金吗

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

广东刘志均律师事务所

违约金可以双倍返还吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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双倍经济赔偿金的法律规定

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工作一年多，突然开除我，还没有劳动合同，申请劳动仲裁仲裁要求

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同解除要赔偿违约金？

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解除合同赔偿违约金吗

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如果单位违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。如果单位不给可以申请劳动仲裁。

如果企业单方面提前一个月提出解除劳动合同，那支付赔偿金是否要

公司提前解除劳动合同，如果属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。

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暑假工什么时候才能离职？

按双方合同约定处理此事

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在用人单位倒闭且未依法注销的情况下，应如何应对？

针对公司倒闭未注销的问题，主要的处理方式包括：一是申请破产清算后进行注销，二是通过股东会决议解散并注

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