劳动仲裁程序咨询
劳动法是如何补偿被解雇的?
劳动合同纠纷
2022-05-30 11:05:09
律师解答共有3条
在劳动
合同
有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与辞退员工的,用人单位需要根据员工的工龄进行补偿,补偿是按照劳动者在公司工作的年限决定的,每满一年公司支付劳动者一个月的经济补偿
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除
劳动关系
,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。
劳动合同法
第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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