劳动仲裁程序咨询
你好,我妻子怀孕六个月的时候要请假回家。公司不批准。在这种情况下我该怎么办?直接辞职不能申请生育保险
2022-06-01 12:54:36
律师解答共有3条
1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。
2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果是因为社保引起其他问题,则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2190
您好,我的老婆怀孕6个月要先休假回家了,企业不准许,这类状况
你好,建议和公司协商解决
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1905
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
你好,我现在怀孕了,提前半个月辞职,但是用人单位不批准。我该
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
辞职申请领导不批怎么办
试用期辞职申请
你好,我向公司申请请假公司不给批准,要离职我该怎么办?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我在公司上班快一个月,因家里有事辞职,公司不给批,请假也不让
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1950
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1450
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1035
企业内部规定的罚款条例,是否要求员工签字合法?
具体什么制度?若存在违反法律原则不合法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
920
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
判决抵押无效如何处理
抵押担保
810
我朋友来找我身份证申报工资我怎么拒绝?
拒绝借出身份证。告知对方身份证的重要性及外借风险,如对方不理解,可寻求法律援助或报警。同时,保护好自
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼海律师
琼海找律师
琼海律师
琼海律师
琼海找律师
琼海劳动纠纷律师
琼海劳动仲裁律师
琼海劳动合同纠纷律师
琼海律师
琼海律师
琼海房产纠纷律师
琼海公司法律师
琼海合同纠纷律师
琼海婚姻家庭律师
琼海交通事故律师
琼海劳动纠纷律师
琼海刑事辩护律师
琼海债务债权律师