签合同，在试用期的20天内离职，不打招呼就不要接电话。你怎么计算薪水？
2022-06-03 13:31:49
律师解答共有3条
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。应当按照劳动合同的约定支付工资
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
